Wat ga je doen? 

Als People & Culture consultant help jij organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstbestendige HR-strategie. Geen opdracht is hetzelfde, want onze klanten (voornamelijk mkb-bedrijven) zijn heel divers. Vaak werk je tijdelijk op locatie en word je écht onderdeel van de organisatie.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het vervullen van interimrollen zoals HR-medewerker, HR business partner of HR manager. 
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten zoals een functiehuis, beloningsbeleid of gesprekscyclus. 
• Het opzetten of professionaliseren van HR-afdelingen. 
• Het uitwerken en uitvoeren van employer branding/employee experience projecten. 
• Het adviseren en begeleiden van directie en management bij leiderschap- en cultuurvraagstukken. 
• Het snel doorgronden van organisaties en schakelen met mensen op verschillende niveaus. 
• Het bedenken van slimme en creatieve HR-oplossingen die duurzaam resultaat opleveren. 

Generatie Morgen als werkgever

Wij zijn Generatie Morgen, het People & Culture adviesbureau van de toekomst. We helpen organisaties bij vraagstukken rondom mens, cultuur en leiderschap. Onze collega's zijn vooruitstrevend, eigenwijs en durven het anders te doen. 

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal: je krijgt kennis, tools en regelmatige sparringmomenten met collega's. Je werkt in een hecht en betrokken team dat altijd voor je klaarstaat, maar je krijgt ook vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen pad te bewandelen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een sterke visie op HR, leiderschap en cultuur. Je hebt uitstekende social skills en past je gemakkelijk aan in nieuwe situaties. Je bent creatief, open minded en resultaatgericht. Je hebt de vaardigheden om oplossingen te bedenken en mensen hierin mee te nemen. Je bent overtuigend en deinst niet te snel terug bij een beetje tegengas. Jij gaat er altijd voor!

Daarnaast vragen we:

• HBO of WO diploma in de richting van HRM. 
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur. 
• Bij voorkeur ervaring met het opzetten van (onderdelen van) een HR-beleid.
• Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid. 
• Een ondernemende, hands-on en gedreven werkmentaliteit. 

Wij bieden

• Een goed salaris. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond ligt dit tussen de €3.000 en €4.700. 
• Een goede mobiliteitsregeling: leaseauto, OV Business Card of ruime vergoeding. 
• Een leerzame en afwisselende HR rol met de unieke kans om binnen te kijken bij veel verschillende organisaties. 
• Altijd terug kunnen vallen op een hecht team met mensen die hetzelfde werk doen als jij. 
• Veel ruimte voor je persoonlijke ambities en ondernemerschap. 
• Werken binnen een bedrijfscultuur waar je jezelf mag zijn, fouten kunt maken en kunt groeien.