Generatie Morgen is een Human Strategy agency dat organisaties helpt hun ambities te realiseren door strategie, cultuur en leiderschap met elkaar te verbinden. We bouwen aan een stevig HR-fundament, een sterke cultuur en leiderschap dat mens en organisatie verder brengt. Wij geloven dat het HR vak toe is aan een nieuwe aanpak waar de mens centraal staat en zorgt voor impact op het bedrijfsresultaat. In onze werkwijze kijken wij verder dan de HR afdeling en processen, maar focussen wij ons ook op cultuur, leiderschap en talentmanagement.

Wat ga jij doen?

Als Human Strategy Consultant breng jij onze visie en methodiek tot uitvoering bij onze klanten. Je werkt direct samen met directies, management en teams en helpt organisaties om human strategy echt onderdeel te maken van hoe zij werken en sturen.

Je rol als consultant is vooral erg afwisselend en dynamisch, aangezien je bij verschillende organisaties aan de slag gaat. Je voert interim opdrachten uit waarbij je onderdeel wordt van de organisatie en helpt om human strategy naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast werk je mee aan of leid je projecten op het gebied van cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Je werkt vaak zelfstandig of in tweetallen bij je opdrachtgever, maar kunt uiteraard altijd terugvallen op het Generatie Morgen team. We besteden veel tijd aan kennisdeling, het delen van ervaringen en samen nieuwe oplossingen ontwikkelen op gebied van Human Strategy.

Een greep uit de werkzaamheden en projecten:

• Het vervullen van interimrollen zoals HR adviseur, HR business partner of HR manager. 

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten zoals een functiehuis, beloningsbeleid of gesprekscyclus. 

• Het opzetten of professionaliseren van HR-afdelingen. 

• Het uitwerken en uitvoeren van employer branding/employee experience projecten. 

• Het adviseren en begeleiden van directie en management bij leiderschap- en cultuurvraagstukken. 

• Het snel doorgronden van organisaties en schakelen met mensen op verschillende niveaus. 

• Het bedenken van slimme en innovatie HR-oplossingen.  

Wie ben jij?

Wij zoeken mensen met veranderkracht, ambitie en gedrevenheid. Je hebt passie voor het vak en gelooft dat organisaties echt anders moeten kijken naar HR, leiderschap en cultuur.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in HR, consulting of organisatieontwikkeling

• Je denkt scherp en bent analytisch sterk, maar vooral ook praktisch ingesteld

• Je krijgt energie van dingen realiseren in plaats van alleen adviseren

• Je communiceert makkelijk en weet mensen mee te nemen

• Je durft kritische vragen te stellen en hebt het lef om dingen bespreekbaar te maken

• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af

• Je hebt een duidelijke interesse in leiderschap, cultuur en mensgericht organiseren

• Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen bij klanten

Wij bieden

• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk

• Werken met organisaties die echt willen veranderen en groeien

• Een steile leercurve door de combinatie van interim en projectmatig werken

• De kans om mee te bouwen aan een nieuwe visie op Human Strategy

• Ruimte om je eigen ideeën en aanpak in te brengen

• Een team van gedreven collega’s die elkaar scherp houden

• Direct zichtbare impact bij klanten

• Een goed salaris en passende arbeidsvoorwaarden